労働基準法 夜勤

実は私、夜勤のある仕事をしていたことがあります。この時思ったこと、それは、夜勤している時、かなり時間が長く感じる。夜勤してて「この夜勤の労働時間って労働基準法に違反してない？」って思っちゃう時がある。

労働基準法だと、一日８時間一週間であれば４０時間労働に決められているはず。でも夜勤しているとき、夜の１１時〜８：３０まで。
ん？この夜勤、８時間越しているじゃん！と思いきや、労働基準法の労働時間は、午前０時〜午後１２時までの間らしい。ということは違反していない〜〜
そいういうことか〜と、これに気付いた時は、やられた気分だった。
夜勤は体が余計にしんどいから、できるだけ長い労働はしたくないから、ついつい夜勤の労働時間が労働基準法に当てはまっていないんじゃないかって疑ってしまう。

しかも、労働基準法について調べてみたら、変形労働時間制っていうのがあるみたい。これは労働時間は1日8時間、1週間40時間だけど、一定期間を平均して1週間40時間であれば、特例の日に1日8時間を越える労働が可能っていう制度らしい。
これは知らなかった。夜勤の労働ってもしかしたらこれに当てはまっているのかもしれないけど。
働きやすいように労働基準法があるような、ないような・・・微妙。
世の中、経営者は労働基準法に違反しないように、でも出来るだけ効率良く働いてもらえるように考えているんだろうな。雇用される側は反対に、損にならないように、出来るだけ楽に稼げる方法を考えちゃうし。
ちゃんと知っていないと損することってたくさんあるだろうから、ちゃんと勉強しないとな。



貯蓄したい人集まれ〜☆ - livedoor Blog 共通テーマ